Вопросы прохождения государственной гражданской и муниципальной службы, охраны труда
Администрацией Главы Республики Ингушетия 17 декабря 2016 г. проведен семинар-совещание с работниками кадровых служб органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Ингушетия на тему: «Некоторые вопросы о прохождении государственной гражданской и муниципальной службы, охраны труда».
Тематика семинара в основном связана с последними изменениями в федеральном и региональном законодательстве о государственной гражданской и муниципальной службе; с проведением государственной политики в области охраны труда; организацией наградных дел, а также с внедрением института наставничества в органах государственной власти республики.
Вниманию участников семинара были предложены следующие темы:
– «Об изменениях законодательства о государственной гражданской, муниципальной службе и противодействии коррупции» (лектор – Ганиев М.Ю., начальник отдела по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Ингушетия);
– «Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда в Республике Ингушетия» (лектор – Яндиев М.А., начальник отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия);
– «О наградной политике Республики Ингушетия. О поощрении государственных гражданских и муниципальных служащих Республики Ингушетия» (лектор – Барханоева Л.А., главный специалист отдела государственных наград Администрации Главы Республики Ингушетия);
– «О ходе реализации мер по противодействию коррупции органами государственной власти и органами местного самоуправления республики» (лектор – Дзаурова М.А., главный специалист отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата Совета Безопасности Республики Ингушетия);
– «О развитии наставничества на государственной гражданской и муниципальной службе Республики Ингушетия» (лектор – Евлоев М.М., главный специалист отдела по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Ингушетия).
Участники семинара приняли активное участие в обсуждении предложенных тем. Были заданы многочисленные вопросы, связанные: с изменениями в законодательстве о правовом статусе гражданского и муниципального служащего, в части поступления и прохождения службы; с изменениями квалификационных требований на замещение должностей государственной гражданской и муниципальной службы, особенно для претендентов на замещение должностей «руководители» и «помощники-советники» высшей и главной группы; с формированием Минтрудом России справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности служащих; с определением мер ответственности кадровых служб при реализации ими мероприятий по противодействию коррупции; с основными направлениями деятельности органов власти республики по охране труда, в том числе с определением ответственных лиц за реализацию мер по охране труда, обучением персонала, а также с оценкой рабочих мест; внедрением наставничества на муниципальной службе; организацией грамотной наградной политики, особенно в части оформления наградных материалов.
Проведенное мероприятие, по мнению участников семинара, должно снять многие вопросы, возникающие в работе кадровых служб органов власти и управления республики в процессе реализации требований законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе, а также по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Отдел по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Ингушетия
19.12.2016, 1109 просмотров.
